公司非常重視員工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的必要手段和實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的重要助推器。根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，培養(yǎng)培訓(xùn)工程技術(shù)、商務(wù)營銷、項(xiàng)目管理、職能管理、生產(chǎn)輔助和后勤服務(wù)六大職系人才隊(duì)伍。人力資源部每年都會(huì)有針對性地開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工崗前培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、工程軟件培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。公司堅(jiān)持“以人為本，育人為先”的培訓(xùn)理念，提倡終身學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型工程公司”。